这个角色
作为一个学术家庭医生,你吸引到的机会,为未来作出贡献。
从根本上讲,你是一个医生,你明白,富有同情心和continuity-based家庭医学的实践是一项投资在人们和社区——每遇到一个机会恢复健康,希望和尊严。雷电竞下载app世界上家庭医学的工作事项雷电竞下载app。
你也是一个梦想家,一个主,一个侦探,或许一个艺术家。你想教的学习者和教育将家庭医学进入我们的未来——你还想创建、支持、测试和研究教育和教学的新方法。雷电竞下载app
你有一个声音,一个愿景。你相信那些比自己更大的事物——你想发现自己在一个社区的学者和创新者都将提升你,给你回馈的机会。
你有一个开放的头脑,一个开放的心和感恩的能力,敢说真话。现在比以往任何时候都更,我们集体工作是受目的,致力于公平和包容,需要恩典,宽恕和愿意改变和被改变。
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你准备好从事学术家庭医学吗?雷电竞下载app
你想有助于更好的健康和更光明的世界,是一个学术家庭医学中更大的一部分吗?雷电竞下载app
你喜欢参与各种临床和非临床教学活动和找到快乐不同的学习者在不同的发展阶段?
你致力于集体的健康和改变卫生系统通过教学,学习,和奖学金?
你致力于本土和解、股本、多样性和包容性(EDI),并使卫生保健可及?
你有兴趣支持现有和新兴部门优先级(包括EDI,行星健康、产科和卫生系统转换),和领导能力的发展为集体行动在临床和教育转型?
你是什么样的人谁爱的给予和获得团队合作?关心和照顾你的同事吗?
临床预期 | 临床支持 |
维持一个卫生部名单练习900个病人的大小 | 高功能家庭健康团队在诊所最先进的设施 |
监督1 - 3家庭医学的居民雷电竞下载app | 视频监控、电子跟踪能力、教师发展 |
参与集体所有学习者的发展 | 如上+合议的“pro-learning”环境 |
工作日晚上随叫随到,诊所,每月2到4倍 | 临床管理;1:1白天晚上小时交易时间 |
周末待命——每年2到3次 | 周末电话津贴 |
流利的葡萄牙将是一个资产
长期的学术贡献 |
学术支持 |
诊所外的参与教学的机会 | 时间保护学术追求 |
参与部门领导和管理研究和/或教育 | 保护时间和与专家专业人员合作 |
系统对纪律的家庭医学和初级保健的贡献雷电竞下载app | 加入大卫Braley初级保健研究合作 |
好奇心,集体心态,愿意承担风险 | 伟大的同事,创新文化,发现和相互支持雷竟技平台 |
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你实践家庭医学妇产科(FMOB)雷电竞下载app ?
我们提供:
- 全领域家庭医学妇产科在雷电竞下载app繁忙的城市教学医院周围的一个动态的家庭医生团队和盟军的健康提供者
- 增强保健股票值得人群包括移民和家庭与物质使用障碍作斗争
- 专用的时间作为一个全职教员提供产前护理hard-call模型支持临床报道在电话和专用post调用时间
- 榜样全方位能力从摇篮到坟墓的家庭医学与支持和指导全领域家庭医学妇产科在产时护理和妇女的健康和教学机会(药雷电竞下载app物流产,LARC诊所)
- 在生殖学术机会股票值得人群的教育和研究
- 有竞争力的薪水和福利,通过促进和指导终身的过程
关于我们
麦克马斯特大学家庭医学学系是曼联在初雷电竞下载app级护理我们的使命更加健raybet雷电竞官网入口康,更加美好的世雷竞技官网网站下载界。我们致力于尊重,尊重自己和他人练习创造性和勇敢的调查和行动,并彼此相互依存与慷慨。通过这个镜头,我们的重点是加强家庭医学的影响所有人的健康和福祉和他们的社区。雷电竞下载app我们的团队完成通过协作、能力建设和person-centredness。在50年历史的基础上,我们正在改变卫生保健的方式设计和交付在加拿大。
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战略定位

我们邀请的想法
我们培养好奇心和想知道的环境。我们提供教师资源和支持他们的困惑变成研究将为我们所有人回答的重要问题。

我们社区连接
我们有强有力的伙伴关系与初级保健和医疗保健合作伙伴分享知识、资源和扩展的编程,需要更广泛的社区。

我们重视初级护理作为一个社会变革的工具
基层医疗卫生系统是至关重要的持续改进,以人为本的护理在社区和最优人口健康。我们致力于倡导必要的卫生保健系统的初级保健作用。
为什么麦raybet雷电竞官网入口克马斯特?
家庭医学,麦克马斯特和汉密尔顿社区有雷电竞下载app很多,包括一个世界raybet雷电竞官网入口级的机构,舒适的环境,一个充满活力和多元化的社区。请继续阅读,学习为什么你应该找时间与我们合作。
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世界正在发生变化。雷电竞下载app家庭医学和初级护理是所有高效的卫生保健系统的基础。麦克马斯特大学的家庭医学正在寻找人帮雷电竞下载app助我们的卫生保健系统的变换。雷竞技官网网站下载raybet雷电竞官网入口
作为一个部门,我们关心和学习我们的病人,塑造未来的卫生保健从业者和使用我们的奖学金,宣传和领导通知政策和系统设计。
我们也支持通过起伏的工作是有意义的——而且,有时要求。
来加入我们的团队。把你心,你的想象力,你的精力,你的好奇心,你的幽默感!
——凯茜作为椅子
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原住民的健康
麦克马斯raybet雷电竞官网入口雷竞技官网网站下载特大学的家庭医学致力于治疗和加强与土著居民和社区的雷电竞下载app关系,确保我们的工作文化是安全的各个方面,反映地方历史意识和经验,和生活依照棱金钱协议的核心原则”对我们没有我们”。这种承诺表示在许多方面,DFM在本土教师的引导下,和他的同事在原住民健康大学健康科学学院的学习住宿(IHLL)。一些例子包括:
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自主教学通过艺术计划
我们已经提供了一个共同的经验学习计划和co-delivered土著和移民教员DFM专任教师和全体员工。这个项目的目的是分享知识土著历史和经验在加拿大安大略省南部和真相与和解旅程上一步。
创建自主健康的领导结构和角色DFM
通过加强DFM和IHLL之间的关系,领导从卡伦博士山,我们一起营造方面参考DFM的原住民健康委员会,有两个关键的领导角色带领当地卫生部门(地方卫生知识载体和土著健康管家)。
Indigenous-led安全圈子的文化课程
我们提供家庭医学居民圆的机会有直雷电竞下载app接经验的过程,是一个中央本土实践,促进了凯伦希尔博士关注文化安全。
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原住民健康基金
DFM投入了1000000美元的捐款来支持原住民健康优先级定义并由DFM IHLL原住民健康委员会合作。养老永久信号DFM的坚定的和不变的承诺的全部旅程和解,并返回与原住民的关系符合棱金钱。基金的初始优先级:
- 本土智慧和方法融入初级保健;
- 启用DFM服务和程序履行承诺,真相与和解,并反映了棱金钱协议的话,流程和行动;和
- 领导和支持的新兴角色土著的初级保健医生,包括可持续性。
协作和与土著领导人Allyship Biindigen福祉的中心
我们关系的领导人De dwa达电气奈> s原住民健康中心(“DAHC”), Niwasa Kendaaswin羊毛和安大略原住民住房服务,以支持实现愿景的变革性原住民健康和社区服务。我们也加入DAHC营造综合初级保健诊所服务原住民以及定居者周围社区的成员,并将依法共同管理诊所棱金钱协议和菜用一匙金钱协议。
原住民健康学习小屋了解更多
原住民健康学习小屋(IHLL)工作与健康科学学院创建一个学习环境,是文化安全——与谦卑使可持续系统的变化和推进工作的概念真理,和解,anti-colonization拥抱原住民健康和幸福的所有方面。
股本、多元化和包容
美国家庭医学致力于通过EDI(股本、雷电竞下载app多样性和包容),ARAO(反种族主义& anti-oppression)和土著对账镜头。我们的目标是创造和维持一种文化价值观多元化的利益,需要生活经验和社会身份equity-deserving社区。与我们的领导,部门成员和更广泛的社区,我们冠军一个集体努力走向文化转变,拥抱系统和结构的破坏和拆除的压迫。这项工作是领导和通过我们的全职EDI和反种族主义的伴侣,一个角色,我们成立于2021年与麦克马斯特的股权合作和包容。raybet雷电竞官网入口
我们强烈价值跨学科跨部门协作,继续致力于营造出良好的氛围让我们所有的工作人员,教师和学习者积极变革的代理人。通过我们的政策、实践和项目我们在嵌入权益做出了重大努力,多样性和包容性的各个层面和领域。
2021 - 22,我们有750人参加了12教育活动、研讨会和培训部门。我们优先学习的便利,忘却和继续发展创新的机会,行动导向的教育和培训方法。我们部门也挑战自己当回顾CaRMS过程和实施第一EDI-specific问题在我们的采访。培训242文件评审和面试官内隐偏见,我们在2022年影响626名申请者CaRMS过程。
家庭医学部门雷电竞下载app
反种族主义的合作了解更多
DFM反种族主义协作(电弧)是一种社会实践,旨在维持一个安全的、勇敢的和包容的环境,所有的土著,黑人和种族人的内外部门。
反种族主义协作,学习更多的知识
DFM反种族主义协作(电弧)是一种社会实践,旨在维持一个安全的、勇敢的和包容的环境,所有的土著,黑人和种族人的内外部门。与承诺anti-oppressive和反种族主义框架内工作,弧重视5核心支柱:咨询、宣传、推广、教育和评估。处理领导、部门和社区成员,电弧支持、指导和领导集体努力一种文化转变,即系统和结构的破坏和拆除的压迫。
电弧提供一个安全的和负责任的空间提出问题,问题和经验的种族主义和中心土著的声音和生活经验,黑人和种族的员工,在美国家庭医学教师和学习者。雷电竞下载app这个小组的核心目标是倡导各级增加多样性和探索研究如何解决广泛的种族主义在医学问题,与non-racialized部门成员工作时为所有DFM成员提供教育和培训,培养一个反种族主义文化。
种族社区的支持了解更多
种族主义社会支持(RCS)是一个支持空间自我识别的土著,黑人种族偏见和/或工作人员和教师。
种族的社区支持,学习更多的知识
种族主义社会支持(RCS)是一个支持空间自我识别的土著,黑人种族偏见和/或工作人员和教师。这种支持空间存在于应对沉重的负担,许多土著,黑人种族偏见和/或教职员工携带的边缘化,隔离和话语权缺失时常常感到在专业和个人空间。它试图成为一个空间成员缓解精神、身体和情感上的压力来源于倦怠和文化税收。
这一组旨在提供机密同行支持土著,黑人种族偏见和/或教职员工在一个安全的和尊重环境。这可能需要的形状分享生活经验,表达问题和需求,确定所面临的挑战,吐露的种族主义事件,寻求建议和同行的支持,或建立一个社区的信任和理解。通过这些过程,成员可能开发技能和语言来帮助导航的日常经验作为一个黑人,原住民和/或种族的成员历史上白色,殖民空间和反过来促进集体和个人幸福和一种归属感。
指导包括卓越(进行中)了解更多
包容性的卓越计划旨在提供的指导支持,指导和促进教师需要开发和维护专业身份而成功导航和推进他们的职业道路。
指导包容性卓越(进步),了解更多信息
有越来越多的人意识到的重要性和需要多样性各级学术医学。不幸的是,微分实现股权的个人,尤其是那些土著,黑色和/或种族主义,仍然是一个重要的实现这一目标的障碍。故意和熟练指导是一个关键的保护因素,可以帮助种族和其他股票值得教师提前在他们的职业生涯个人和组织的利益。
包容性的卓越计划旨在提供的指导支持,指导和促进教师需要开发和维护专业身份而成功导航和推进他们的职业道路。通过基础培训导师的反种族主义和anti-oppression原则,各级项目渴望促进包容性卓越的部门。这个项目的目的是支持你所有的初级和中级教师连续的学术之旅,促进职业发展,激励和提高教学、学术和领导能力,为学员提供一个路线图来指导他们的持续专业发展。
《空间
咨询过程目前正在向建立一个多元化的空间在我们的主要网站——大卫Braley健康科学中心。希望这是一个空间的人在所有宗教和精神信仰背景的舒适和尊重参与祷告,反射、冥想等,根据需要工作一整天。
健康科学学院
股本、多样性、包容和土著和解委员会(EDI-IRC)
(FHS) EDI-IRC是教师的策略来促进包容性的卓越。其任务是突出和拆除压迫和不公平的制度的实践和政策,虽然经常看不见,加强不公平和阻碍包容性的卓越服务。委员会的成员包括土著和非土著,学习者和教师,他们认为关键allyship,个人和机构,都基本在FHS包容性的卓越发展。委员会提供建议院长和副总统,FHS的教员和高级领导在健康科学相关EDI和土著权益概念、问题和计划内的教师。
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股本和包含办公室了解更多
股权和包含办公室(EIO)是一个中央资源,专业知识是主动画经管理员、教师、员工和学生:推进单元特定和机构股权,多样性,包容,和可访问性目标;制定包容性卓越原则;并建立尊重生活、学习和工作环境,不受骚扰和歧视、暴力和性暴力包括通过及时和程序公正的调查和替代纠纷解决过程。
股本&包含办公,学习更多的知识
EIO提供项目和服务访问所有学生,教职工在以下领域:
- 人权和纠纷解决
- 包容和反种族主义教育
- 可访问性项目
- 性暴力和预防响应
了解更多关于EIO:https://equity.raybet雷电竞官网入口mcmaster.ca/
-加勒比麦克马斯特大学教师协会雷竞技官网网站下载raybet雷电竞官网入口了解更多
-加勒比麦克马斯特大学教师协会(ACFAM)成立于2010年作为一个反应增加多样性在学生人raybet雷电竞官网入口雷竞技官网网站下载群中,认识到学生来自不同equity-deserving群体受益很大,有各种各样的补充丰富的教育经验的老师。这教师协会作为一个专业的网络和社区支持定位成黑色的教员和提供了一个指导和发展项目为传入的黑人学者称为茁壮成长。
-加勒比麦克马斯特大学教师协会,学习更多的知识雷竞技官网网站下载raybet雷电竞官网入口
ACFAM的目标还包括:
- 提高意识对黑人学者在麦克马斯特的短缺和其他加拿大大学和鼓励招聘老师的黑人和其他不同的社区。raybet雷电竞官网入口
- 提供一个组织的基础网络,促进和发展黑人学者在麦克马斯特raybet雷电竞官网入口
- 我们的成员之间培养学术和研究合作
- 指导和支持黑人在麦克马斯特大学本科生和研究生。raybet雷电竞官网入口
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就业资源组黑色、原住民和种族的员工了解更多
就业资源组(ERG)黑色,土著,和种族主义人员(比尔斯),开放给任何麦克马斯特员工识别作为一个黑人,土著种族偏见和/或社区。raybet雷电竞官网入口它已经建立了互惠互利的个人和机构的目标作出贡献。
就业资源组黑色、原住民和种族员工,了解更多信息
个人:
- 员工内部和之间改善关系和联盟建设机会社区。
- 增强员工的声音与问题,需要提升机构的注意。
- 支持获取知识、技能的信心,和网络,以促进员工职业发展。
- 增加导航机构人员的意识和能力。
机构:
- 增加的连通性,归属感和赋权报告的人员。
- 提高机构人员经验和响应能力人员的意识问题。
- 专业发展提供更多的种族意识和领导力发展的机会。
- 提高组织战略调整与反种族主义的原则和实践。
总统的咨询委员会建立一个包容的社会了解更多
总统建立一个包容性的社区咨询委员会(PACBIC)识别和预测问题影响equity-seeking社区(包括但不限于种族社区的成员,新移民和难民,不同信仰的社区成员,残疾人,思想者2 slgbtq +个人和女性)在相关的大学和那些寻求进入大学,和建议等问题上总统。PACBIC指的将本土教育委员会(IEC)有关“第一民族”的方向,混血儿和因纽特人(FNMI)问题。
老师的支持
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教师与教师发展的关系
我们的教师关系团队提供全方位支持领域的全职和兼职教师:
- 招聘
- 方向和新员工培训
- 任职和晋升
- 教师发展
- 指导
- 参与、识别和奖项
- 教师的叶子

大卫Braley初级保健研究合作了解更多
大卫Braley初级保健研究协作(PCRC)汇集了研究、教育和临床护理专业初级保健领导人的我们的强大的网络。从一开始你的职业生涯将PCRC成员和支持:
- 在初级保健研究能力建设
- 贡献新的证据领域的初级保健研究和奖学金
- 实现知识共享和需要的时间和地点
- 影响政策的改变来改善我们的社区的健康

持续专业发展了解更多
办公室内的持续专业发展健康科学学院包含三个关键组合:持续健康科学教育、教师发展、学习技术实验室。CPD办公室致力于发展健康科学和医学教育以及职业发展机会的教员和卫生保健专业人员。